• Son Haberler

    17 Şubat 2016 Çarşamba

    Termodinamigin 1 . Yasası Neyi Anlatıyor?

              
    Merhabalar, bugün sizlere termodinamiğin 1. yasası hakkında bilgi vereceğim. Makine mühendis ve mühendis adaylarının da bildiği gibi Termodinamiğin 3 yasası vardır.



    Termodinamik yasaları


    - Termodinamiğin 0. Yasası
    - Termodinamiğin 1,  Yasası
    - Termodinamiğin 2. Yasasıdır.



    Termodinamiğin 1 . yasası


    Bu yasa enerjinin korunumunu ifade eder. Yani var olan enerji yok edilemez, enerji harcamadan enerji elde edilemez. Enerji biçim değiştirir. ( Elektrik enerjisinin mekanik enerjiye, mekanik enerjinin elektrik enerjisine, kinetik enerjinin potansiyel enerjiye dönüşmesi gibi )


    termodinamiğin 1.yasası


    Enerji elde ederken mutlaka bir kayıp olacaktır.Örneğin; içten yanmalı motorlarda yakıtı yakarak elde edilen kimyasal enerjinin yaklaşık olarak %20 si mekanik enerjiye dönüşür. Geriye kalanı ise sürtünme kayıpları ve çeşitli kayıplardır. Bu örnekten de anlaşılacağı üzere yüzde yüz verime sahip bir makine yapmak mümkün değildir. Günümüzde içten yanmalı motorlarda verimi arttırmak amacıyla çeşitli araştırmalar, çalışmalar hız kazanmıştır.


    Carnot Makinası


    Yüzde yüz verime sahip bir makina üretmek termodinamigin 1 . yasasına göre imkansız dedik.Bunun üzerine Carnot makinasından da bahsetmeyi düşündüm. Carnot adlı fizikçi tarafından ortaya atılan çevrimde ise adımlar tamamen tersinir olarak gerçekleşir.   Termodinamikte teorik olarak Carnot makinesinin verimi yüzde 99 olarak kabul edilir.

    Ancak gerçekte bu mümkün değildir. Buradaki verim kavramı yakıttan alınan ısı enerjisinin mekanik enerjiye  oranıdır. Diğer bir deyişle; ısıl verim(termal verim ) denilebilir.  Carnot makinesinde tüm çevrimler tersinir olarak gerçekleşir. Yani  kayıp olmadığı kabul edilir.


               


    • Blogger Yorumları
    • Facebook Yorumları

    0 yorum:

    Yorum Gönder

    Item Reviewed: Termodinamigin 1 . Yasası Neyi Anlatıyor? Rating: 5 Reviewed By: ZAMANIWAR
    Scroll to Top